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                首页 > 社会责任 > 企业责任 > 以人为本
                • 以人为本
                • 员工培训与教ㄨ育
                • 诚信纳税
                以人为本
                PEOPLE-ORIENTED

                金马凯旋集团始终遵循人力资源是企业核心资本的理念,视人才为企业的宝∴贵财富。长期致力于推动员工与企业的共同发展。积极构建和谐劳动关系,坚持以建立健全科学合【理的人力资源机制为基础,以推进人「力资源队伍建设为目标,竭力打造为企※业持续发展的源动力和助力员工职业生涯发展、为企业创造价值的成长平台。

                金马凯旋集团以公平公正为薪酬管理原则,采用市场化定薪机制,向员工提供富有竞争力的薪酬,确保员工薪酬合理合法并稳步ω增长,为企业长远发展增添内在核心动〗力。同时集团创办公司食堂、提供通勤ω 班车,为员工提供安全、优质的后勤保障,也为企业各项工作平稳有序的开展提供了有◎力支撑。

                人力资源概况

                金马凯旋集团积极进行人力资源基础建︾设与梯队建设,完善企业及文化建设制度纲领,引导员工树立个人与企业共发」展的理念,营造◤积极向上、简单透明、文明和谐的良好工作氛围,推动企业的标准化规范化◣管理。 并通过不断完善绩效考核与█薪酬福利体系、持续优化办公环境、持续丰富员工活动等,提升员工的满△意度和归属感。

                员工培训与教育
                STAFF TRAINING AND EDUCATION

                金马凯旋集团高度重视员工队伍整体素质的培养和←员工教育培训工作,立足实际抓培训,着眼未来学理论。在员工教育培训工作中:

                立足岗位,加强技→能培养,保证实效性

                把员工素质培训纳入到企业发展规划中,组织¤员工参加各类专业技能及文化培训,切合企业发展实际,对培训内√容、培训重点和培训方式等积极创新,按照岗位“精一门、会两门、懂三招”的要求,培育“多面手”,通过岗位练♀兵、技能比赛活动,激发、调动员工获取◥知识、提高技能的积极性、主动性,形⊙成崇尚知识、重视人才、爱岗敬■业的良好风气。

                科学引导,注重理∮论灌输,把握前瞻性

                为适应现㊣实和未来变化的需要,满足企业发展所需的人才结构及人才需求,金马凯旋集团以与时俱进的理念和科学发展观和为指】导,推动新理念的灌输学习№,通过教育培训提高企业员工的综合能力素质,深化员工素质提升工程,构筑人力资源这一企业⊙发展核心竞争力,推进企业科学发展。

                诚信纳税
                HONEST TAX PAYMENT

                诚信是中华民族〗的传统美德,也是市场经济对我们的职业道德要求。人无信』不立,企业无信不昌。市场经@ 济是信用经济,诚信是企业走向市场的通行证。而诚信纳税则是衡量企业商业信誉的标尺,是企◣业宝贵的无形资产。

                金马〓凯旋集团自1997年成立以来,始终坚持诚信经营,依法纳税、积极履行社会责≡任,坚持以纳税报国、反哺社会〇为己任,明确凡是与纳税相关的事项必▲须严格按国家税法、法规、条例,在企业诚实守信方面起到模范带头作用,被评为“纳税过亿元▂立功企业”。

                2013年开始连续入选“中国民营企业500强”2020年另荣获“湖北@民营企业100强”、“中国民营企业服务业20强”,总资产超600亿元。这些成绩是在以肖凯旋董事长为首的领ξ 导班子的带领下始终坚持诚信经营,外塑形象、内抓管理、与时俱进的结果。

                “以人为本、诚信兴商、顾客至上、服务兴企”是企业至高无上的质量方针,金马凯旋集团将继续履行♀社会责任,依法纳税,优化内部管理提升服务◆质量,树立企业良好信用形象。

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