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                职业发展
                CAREER DEVELOPMENT

                金马凯旋集团是一个№富有朝气、充满活力的集团,集团以优秀人才⊙为发展根基,致力于以丰富优质的人╱力资源优势打造核心竞争力,促进企』业可持续发展。企业聚集了一大批优秀的人才,拥有一支高素质、专业化的员工队伍,员工普遍具有较高的知识结构层次,具备较强的专业技能。

                集团将员工的成长、发展作为公司的≡主要责任之一,坚持以人为本,努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市●场地位、有专业价值的良好工作机会。集团建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制,主动承担保障员工权益、促进员工成长、激发员工归属感,重视员工幸福感。集团搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台,营造了包容、和谐的工作氛围。

                集团坚持公开透明、持续沟通开展绩效管理工作,以促进目标实现、强化责任落实、突↓出业绩优先为导向,建立了规范统一的绩效体系,按照绩效计划、绩效辅导、绩效评估和绩效激励等环节实施全流程绩效管理。各级管理者与下属员工之间,不定期地、及时地、开诚布公的进行双向沟通和交流,建立有效的反馈面谈机制,提高绩效管理的透明度。

                集团建立了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效相联系、具有竞争性与激励性的薪酬激励体系,建立了岗位工资和绩◣效工资为主体、以福利为补充的薪酬分配制度,形成了多元化的福利保障体系。

                集团经常为员工ζ举办羽毛球、足球、乒乓球、拔河和棋牌等各类比赛活动,并成立了金马凯旋运动俱乐部。通过各种ω 各样、丰富多彩的业余文化生活,不但增强了员工体质,更增加了集团员工的凝聚力。
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